Entscheiden mit Gewissheit.
Unsere eigene Entwicklung verbindet, was Menschen erzählen, mit dem, was Daten zeigen. So werden Raum, Standort und Kosten zu einer Entscheidung, die trägt.
Gewissheit statt Bauchgefühl.
Wir verbinden, was Menschen erzählen, mit dem, was Daten zeigen. Entscheidungen bekommen ein Fundament, das auch im Verwaltungsrat trägt.
Ein Bild für alle.
Führung, HR, Finanzen und Teams schauen auf dieselbe Grundlage. Das spart Schlaufen und schafft Vertrauen in den Weg.
Raum, der passt.
Nicht mehr Fläche und nicht weniger als nötig. Sondern genau die Räume, die eure Arbeit wirklich braucht.
Ein durchgehender Faden.
Wo sonst Tabellen, Workshops und Bauchgefühl nebeneinander stehen, entsteht bei uns ein zusammenhängendes Bild. Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf, nichts geht verloren.
Acht Blicke auf einen Ort.
Je nach Frage kombinieren wir die Bausteine, die es braucht. Vom ersten Stimmungsbild bis zum Umzug in Etappen.
Zuhören, im grossen Massstab.
Eine digitale Befragung, die man gern ausfüllt. In vier Sprachen und in wenigen Minuten.
Wer arbeitet wie?
Aus den Antworten entstehen Profile, die zeigen, welche Arbeitsweisen sich im Haus begegnen.
Wann ist wer da?
Wir machen sichtbar, wie sich die Woche wirklich anfühlt: Spitzen, Lücken und Rhythmus.
Wer gehört zu wem?
Wer mit wem arbeitet, bestimmt, wer nebeneinander sitzen sollte. So entstehen kurze Wege.
Varianten, die man vergleichen kann.
Fläche, Arbeitsplätze und Kosten pro Variante, nebeneinander und nachvollziehbar.
Ein Ort, zu dem man gern fährt.
Wir bewerten Erreichbarkeit und Anziehungskraft, bevor ein Mietvertrag unterschrieben ist.
Was bleibt, zählt.
Inventar wird erfasst und neu verteilt. Weniger Neukauf, weniger graue Energie.
Bewegung in Wellen.
Umzüge und Rochaden werden in Etappen geplant, damit der Betrieb weiterläuft.
Umziehen, ohne stillzustehen.
Ein Umzug ist mehr als Logistik. Es ist der Moment, in dem Menschen ihren neuen Ort kennenlernen. Wir planen Etappen, Termine und Wege präzise, sprechen mit allen Beteiligten zur richtigen Zeit und begleiten den Einzug persönlich. Damit sich der erste Tag wie Ankommen anfühlt und nicht wie Umziehen.
Wissen, wo ihr steht.
Wir begleiten unsere Projekte über den Einzug hinaus und sammeln, was funktioniert. Daraus entsteht ein Fundus an Erfahrungswerten, den es so nirgends zu kaufen gibt. Ihr seht, wo euer Unternehmen heute steht und wo seine Stärken liegen.
Selbst erhoben.
Unsere Werte stammen aus eigenen Projekten, nicht aus Studien von Dritten.
Sorgfältig kuratiert.
Wir prüfen, bereinigen und ordnen jeden Datensatz, bevor er zählt.
Konsequent anonym.
Kein Unternehmen und keine Person ist erkennbar. Sichtbar wird nur das Muster.
Stilisierte Darstellung. Echte Vergleiche zeigen wir im Projekt, ohne Rückschluss auf einzelne Unternehmen.
Grundlagen, die tragen.
Am Ende steht kein Datenberg, sondern eine klare Geschichte mit Zahlen, die Führung, HR und Finanzen gleichermassen verstehen.
Dossier für den Entscheid
Die Grundlage für Führung und Verwaltungsrat, klar und belastbar.
Flächenprogramm
Welche Räume es braucht und in welchem Verhältnis.
Variantenvergleich
Fläche, Kosten und Wirkung pro Szenario auf einen Blick.
Standortbewertung
Erreichbarkeit, Kosten und Wirkung möglicher Orte im Vergleich.
Was es genau kann, zeigen wir euch gern.
Kontakt
Zuhören ist unser erster Entwurf.
Jedes Projekt beginnt mit einem Gespräch. Erzählt uns, was ihr vorhabt: eine neue Arbeitswelt, ein Restaurant, eine Fläche mit Zukunft. Wir kommen offen, neugierig und mit der Erfahrung aus Strategie, Innenarchitektur und Licht. Am liebsten bei uns im Studio an der Gutstrasse in Zürich. Oder dort, wo euer Projekt entsteht.