Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – geprägt durch Digitalisierung und Postwachstum. Klassische Karrieremodelle verlieren an Bedeutung, während die Sinnhaftigkeit der Arbeit zunehmend in den Fokus rückt. Der Megatrend New Work oder Future of Work stellt Unternehmen vor die Herausforderung, Arbeit und Leben harmonisch zu vereinen – mit dem Arbeitsplatz und einer zukunftsorientierten Organisation als zentrale Erfolgsfaktoren.
Im heutigen “War for Talents” reicht eine attraktive Vergütung längst nicht mehr aus. Während jüngere Generationen Flexibilität, Sinnstiftung, moderne Technologien und eine ausgewogene Work-Life-Balance fordern, legen ältere Generationen Wert auf Stabilität, Erfahrungsweitergabe und sichere Arbeitsbedingungen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitswelten generationenübergreifend und zukunftssicher zu gestalten. Mit unserer Expertise in New Work, Future of Work, Change Management, Facility Management und Architektur begleiten wir Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Transformation.
5 Schritte zum Erfolg
Entwicklung einer durchdachten Workplace-Strategie
Umfassende Nutzeranalyse für präzise Anforderungen
Implementierung von wirkungsvollem Change Management und gezielter Kommunikation
Erstellung von Guidelines für eine kohärente Unternehmenskultur
Planung und Umsetzung des neuen Arbeitsraums – massgeschneidert auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden
Und wie gehen wir dabei vor?
Design Thinking für die Organisationsentwicklung und Architekturplanung im Bereich New Work? Absoluter Volltreffer!
Diese Methode ist der Rockstar unter den kreativen Herangehensweisen – ein Ansatz, der nicht nur spass macht, sondern auch stark auf die Bedürfnisse der Menschen fokussiert. Es geht darum, Probleme mit Empathie zu durchdringen und dabei innovative Lösungen zu kreieren. Mit Design Thinking können Teams in gemeinsamer Kreativarbeit Herausforderungen meistern, Prozesse optimieren und die Arbeitsumgebung auf ein neues Niveau heben. Das Resultat? Architektonische Konzepte, die nicht nur visuell ansprechend sind, sondern auch praktisch und nutzerfreundlich – ein echtes Dream-Team!
«Der Begriff "New Work" hat sich zu einem weit verbreiteten Schlagwort entwickelt, und es ist bereits die Rede von einer Post-New-Work-Ära. Dennoch begegnen wir vielen Unternehmen, die weiterhin in konservativen Strukturen und traditionellen Zellenbüros verharren.»
